Amerika Serikat saat ini menghadapi gelombang pengunduran diri jutaan orang, dan Gedung Putih sedang mempelajari tindakan pencegahan. Ada banyak alasan untuk fenomena ini, termasuk dampak epidemi pneumonia mahkota baru dan kurangnya layanan pengasuhan anak di masyarakat.
Gedung Putih baru-baru ini menyatakan bahwa mengingat perubahan di pasar tenaga kerja, jumlah pengunduran diri sukarela pada bulan September mencapai rekor 4,4 juta, dan menyarankan agar perusahaan menyediakan kondisi yang lebih kompetitif untuk menarik pekerja. Ini adalah respon pemerintah AS terhadap gelombang quot;resignation &.&kutipan;
Menurut data yang dirilis oleh Biro Statistik Tenaga Kerja AS, jumlah orang yang mengundurkan diri pada bulan September mencapai 4,4 juta, yang setara dengan 3% dari angkatan kerja AS.
Laporan itu mengatakan bahwa di antara pengunduran diri ini, 1,8 juta wanita meninggalkan pasar tenaga kerja selama epidemi, meskipun para ekonom menunjukkan bahwa proporsi wanita Amerika di pasar tenaga kerja telah stagnan selama beberapa dekade.
Juru bicara Gedung Putih Jane Psaki menunjukkan bahwa industri tertentu menghadapi kekurangan karyawan, dan perusahaan&perlu menyediakan karyawan dengan paket yang lebih kompetitif.&kutipan;
Dia mengatakan bahwa orang berhenti dari pekerjaan mereka karena mereka ingin mendapatkan penghasilan yang lebih tinggi."Ini adalah masalah yang harus dipecahkan oleh banyak industri.&kutipan; Dari perspektif ini, Psaki percaya bahwa ada banyak alasan untuk fenomena ini, termasuk dampak epidemi mahkota baru. Dan kurangnya akses ke layanan penitipan anak, dll.
& quot;Tetapi kita tidak boleh mengabaikan fakta bahwa banyak karyawan percaya bahwa mereka harus mencari pekerjaan yang baik dengan gaji yang lebih tinggi dan tunjangan yang lebih banyak," pejabat itu memperingatkan.
Robert Reich, mantan sekretaris tenaga kerja di pemerintahan Clinton, mengatakan kepada majalah Time, “Karyawan tidak ingin melakukan pekerjaan bergaji rendah, membosankan, dan melelahkan karena mereka lelah, muak, dan berpengalaman dalam satu tahun terakhir. Mereka tidak ingin menanggung begitu banyak kesulitan, penyakit dan kematian.&kutipan;
Menurut laporan dari Biro Statistik Tenaga Kerja, pada bulan September pasar menyediakan 10,4 juta pekerjaan baru, menandatangani 6,5 juta kontrak kerja, dan mengakhiri 6,2 juta kontrak kerja, termasuk 4,4 juta pengunduran diri dan 1,4 juta PHK. , Dan 410.000 orang meninggalkan pekerjaan mereka karena pensiun, kematian, korban dan alasan lainnya.
Laporan itu menunjukkan bahwa pada awal Agustus, Amerika Serikat memiliki catatan pengunduran diri yang belum pernah terlihat dalam 20 tahun. 4,3 juta karyawan melepaskan pekerjaan mereka. Jumlah posisi yang tersedia saat itu adalah 11,1 juta. Jumlahnya sedikit turun bulan ini menjadi 10,4 juta, tetapi masih merupakan angka yang sangat tinggi dibandingkan dengan tingkat historis negara itu.
Nick Bunker, kepala departemen investigasi ekonomi Lab Ketenagakerjaan Nyata, menjelaskan kepada media:"Tingkat di mana orang keluar dari pasar kerja sangat mengejutkan, tetapi konsentrasi pengunduran diri di beberapa industri juga mengejutkan. Tingkat pengunduran diri lebih tinggi di departemen di mana sebagian besar pekerjaan adalah pekerjaan di tempat atau gaji yang relatif rendah.&kutipan;
Menurut laporan, industri dengan jumlah pengunduran diri terbesar adalah hiburan, seni, rekreasi, katering dan akomodasi, serta layanan pendidikan dan kesehatan. Fenomena pengunduran diri sangat serius di wilayah selatan dan barat Amerika Serikat.
Di antara berbagai persyaratan yang diajukan oleh pekerja, perjanjian kerja yang fleksibel, kantor jarak jauh dan kebutuhan lainnya sangat menonjol.
